Iki šiol esate buvę ne viename darbo pokalbyje, tačiau vis dar nesulaukėte teigiamo potencialių darbdavių atsakymo? Jūs nebežinote, ko turėtumėte imtis, todėl esate puolę į neviltį? Tačiau turite suprasti, kad situacija tikrai nėra tokia bloga, kokia jūs šią akimirką ją manote esant. Visų pirma, darbo skelbimai Lietuvoje pasižymi labai didele įvairove. Nesvarbu, ar ieškomas darbas Vilniuje, ar darbas Šiauliuose – kiekviename Lietuvos mieste yra šimtai ar netgi tūkstančiai įvairių darbo pasiūlymų.
Tai reiškia, kad jei yra pakankamai didelė darbų pasiūla, atsiranda ir didelė darbuotojų paklausa. O jei yra darbuotojų paklausa, yra ir ne viena galimybė darbo ieškantiems vartotojams. Todėl siekdami lengviau surasti naują darbą turėtumėte pasinaudoti keliomis praktiškomis įžvalgomis.
Pasistenkite būti pastebėti
Žinoma, galite teigti, kad tai pasakyti yra lengviau nei padaryti. Tačiau, kas sakė, kad svajonių darbą gauti yra labai paprasta? Kas sakė, kad svajonių darbui surasti nereikia skirti jokių pastangų? Juk priešingu atveju kiekvienas žmogus galėtų pasigirti dirbantis savo svajonių darbą! Taigi, jei norite, kad jums būtų lengviau sulaukti teigiamo potencialių darbdavių atsakymo, turėtumėte pasistengti būti pastebėti.
Klausiate, kaipgi tai galėtumėte padaryti? Priemonių yra labai daug – ypač internete. Tačiau svarbu nepamiršti kelių esminių veiksnių. Pirmiausia jūs turite suformuoti unikalų ir išsiskirti iš daugybės kitų kandidatų jums padedantį savo gyvenimo aprašymą (taip pat ir motyvacinį laišką – jei jo reikalauja potencialūs darbdaviai). Visa tai turi labai puikiai atspindėti jūsų asmenybę ir turimą patirtį bei sugebėjimus.
Taipogi, ypatingai svarbu pasirūpinti ir savo „LinkedIn“ paskyra. Jei jūs pretenduojate į pakankamai aukštą postą, turite suprasti, kad potencialūs darbdaviai neabejotinai apie jus daugiau informacijos bandys sužinoti pasinaudoję šiuo visame pasaulyje labai populiariu verslo socialiniu tinklu. Jei jūsų ten nebus ar jūsų profilis atrodys labai neprofesionaliai ir skurdžiai, vargu ar jūs sulauksite pakvietimo į pirmąjį darbo pokalbį.
Ieškokite darbo, kuris jums tinka
Pretenduoti jūs visuomet galite į šimtus skirtingų darbų, tačiau tikrai ne visi iš jų atitiks jūsų lūkesčius ir keliamus reikalavimus. Ir taip, jūs supratote visiškai teisingai. Kai kalbame apie patyrusį ir aukštą kvalifikaciją turintį žmogų, turime kalbėti ir apie jo paties keliamus reikalavimus. Tai reiškia, kad reikalavimus turi kelti ne tik potencialus darbdavys, tačiau ir pats darbuotojas. Būtent todėl labai svarbu ieškoti darbo, kuris jums iš tikrųjų tiktų ir patiktų. Tokiame darbe jūs galėtumėte jaustis savimi ir jums paskirtas pareigas atliktumėte nepriekaištingai. Tuo tarpu, jei iš nevilties bandysite pasirinkti bet kurią darbo vietą, vargu ar gavę tokį darbą jūs jausitės patenkinti tiek juo, tiek ir patys savimi.
Būkite tinkamai pasiruošę darbo pokalbiui
Jei jūs įveiksite pirmąjį etapą, kurio metu potencialūs darbdaviai jus pastebės ir pakvies į pirmąjį darbo pokalbį, privalote būti jam tinkamai pasiruošę. Patyręs darbdavys labai lengvai pastebi pagrindines potencialaus darbuotojo savybes ir jo pasitikėjimo savimi lygį. Be to, pokalbio metu labai akivaizdžiai galima įžvelgti ir žmogaus pasiruošimą.
Jei jūs būsite nepasirengę darbo pokalbiui, galite būti tikri, kad tai bus pastebėta ir įvertinta labai neigiamai. Darbdaviai nori, kad jų komandoje dirbtų savimi pasitikintys ir kvalifikuoti darbuotojai. Jie nori, kad kiekvienas darbuotojas prisidėtų prie tinkamos vidinės atmosferos kūrimo ir tiesiogiai padėtų verslui augti. Todėl jei norite gauti naują darbą, skirkite pakankamai laiko ir pastangų savo pasiruošimui.